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Le donne in CdA: in Italia raggiunto un buon risultato ma il futuro è  incerto | Il Bo Live UniPD
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Legge Golfo-Mosca sull'equilibrio di genere nelle società quotate Noi Donne
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Legge Golfo-Mosca. I primi dieci anni
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Monica D'Ascenzo on Twitter: "La legge Golfo-Mosca viene prolungata e  estesa con una quota del 40% dedicata al genere meno rappresentato nei cda  delle società quotate, grazie a un lavoro trasversale in
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Le sfide della leadership al femminile e la legge Golfo-Mosca" tema del  Tavolo di Lavoro regionale “Più donne nei CDA" - ATNews.it
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Come funzionano le quote rosa nelle società quotate e a controllo pubblico  - Openpolis
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Legge Golfo-Mosca: women tra corporate governance, sostenibilità e  compliance
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DIECI ANNI DI LEGGE GOLFO-MOSCA: OBIETTIVO RAGGIUNTO? - Fondazione Marisa  Bellisario
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Le donne conquistano sempre più l'azienda grazie alla legge Golfo-Mosca
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Cda, sostegno da tutti i partiti per una proroga della legge Golfo-Mosca -  ilSole24ORE
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BOARD DIVERSITY PER LEGGE ANCHE PER BANCHE NON QUOTATE - Fondazione Marisa  Bellisario
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Le donne scalano i cda delle quotate: centrato l'obiettivo 33,5% : : ILEANA  ARGENTIN
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Parità di genere, Mosca (Pd): Legge Golfo-Mosca riconosciuta best practice  da rapporto OCSE - Partito Democratico
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Quote rosa, operativa la legge Golfo-Mosca per aziende quotate e pubbliche  - Il Fatto Quotidiano
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Spazio alle donne: la legge Golfo-Mosca (legge 120/2011) | Mainograz
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La normativa italiana sulle quote di genere dopo la legge Golfo-Mosca
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Dopo la legge Golfo-Mosca le donne in Borsa sono raddoppiate
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Cosa cambia con la legge per l'equilibrio di genere nei cda - OpenBlog
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Equità Di Genere] Gender diversity e potere economico a dieci anni dalla legge  Golfo-Mosca - AgenziaCult
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Consolidare il cambio culturale della legge Golfo-Mosca - Valore D
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Le sfide della leadership al femminile: la legge Golfo-Mosca e le regole  sull'equilibrio di genere a 10 anni dall'approvazione | Centro  Interdisciplinare di Ricerche e Studi delle Donne e di Genere -
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Il prima e dopo della Legge Golfo-Mosca nelle società quotate - Valore D
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Dopo l'exploit della legge Golfo-Mosca stop alla crescita delle donne ai  vertici delle aziende - DIRE.it
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